Успіх

6 навичок хорошого співробітника. Розповідаємо як перевірити

У вас коли-небудь був колега, який дивно добре справлявся зі своєю роботою, але не надто добре справлявся з іншими аспектами, наприклад, з керуванням або стресами? Крім реальної роботи, є над чим попрацювати. Незалежно від вашої галузі, структури компанії або посади, є деякі загальні риси, які всі керівника хочуть, щоб їх співробітники мали. Тут ми досліджуємо 6 навичок хорошого працівника, які виходять за рамки технічних компетенцій. У будь-якому випадку, обов’язково ознайомтеся Ми пропонуємо кращі поради про пошук роботи в IT і розповідаємо як закривати вакансії за 14 днів! 1. Спілкування Якщо…

Read More
Успіх

Як провести мозковий штурм через zoom

У світі коворкінг і віддаленої роботи наради, зустрічі та мозгоштурмы все частіше проходять в онлайн-форматі, наприклад, через Zoom та інші відеочати. Організувати такий захід в чомусь простіше, а в чомусь складніше, ніж оффлайн-зустріч – тут є свої особливості. Ми хочемо прояснити, щоб допомогти вам зробити мозгоштурмы ефективніше. Заздалегідь продумайте мету і структуру Визначтеся, для чого вам потрібен мозковий штурм, яке завдання він повинен вирішити, і який тип потрібно. На основі мети заздалегідь накидайте структуру розмови і намагайтеся дотримуватися її протягом усієї відеоконференції. Так всім учасникам буде простіше сприймати інформацію та…

Read More
Успіх

Розповідаю: про що говорити на співбесіді

Співбесіда призначена і ось, з кожною годиною наближення до дати Х. У вас болить голова, то якийсь нервяк, то взагалі все не так. Ви телефонуєте. . . а в голові. . . . . . . . порожнеча і розгубленість. Це ще в кращому випадку. У гіршому – каша-малаша. Зараз просто і про суті, як треба Говорите про те, що цікаво потенційному роботодавцю. Це просто і складно водночас. Але так може кожен;) Зазвичай 8 з 10 кандидатів говорять про те, що цікаво їм/ переказують своє резюме, хоча воно і так…

Read More
Успіх

Співбесіда з психологом.

Після закінчення Внз з червоним дипломом, я наївно сподівалася, що з працевлаштуванням у мене не буде ніяких проблем. Мій вибір зупинився на одній з великих компаній. Заповнивши у фойє офісу анкету, я була запрошена на співбесіду до психолога. Психологом виявилася симпатична струнка дівчина моїх років. Передану їй до рук анкету, вона відразу ж відклала в сторону. І тут же в моїх руках опинився листок з безглуздими і каверзними питаннями. У невеликих за розміром квадратиках я повинна була поставити знаки + або-, що означало так чи ні. Деякі з питань ввели…

Read More